Od 2019 roku zmieniliśmy dla Was nasze warunki współpracy Aktualnie jako jedna z nielicznych agencji oferujemy dwa alternatywne modele: warunki polskie (delegowanie) a także model na warunkach niemieckich. Poniżej przedstawiamy krótką charakterystykę obu modeli. Nasi koordynatorzy pomogą Wam w podjęciu właściwej decyzji!

Warunki polskie

Osoba oddelegowana do pracy w Niemczech jest zgłoszona do ubezpieczeń w Polsce, może jednak w pewnym zakresie korzystać z opieki zdrowotnej na terenie Niemiec.

CECHY

Ubezpieczenie przez cały czas trwania umowy

opłacamy składki ZUS!

Zarobki do 2000 €

Organizacja i zwrot kosztów podróży

Stała opieka koordynatora

Najważniejsza korzyść

W modelu polskim składki emerytalno-rentowe odprowadzane są od wyższej podstawy.
Co ważne mimo wysokich składek, wynagrodzenie netto naszych Opiekunek pozostaje atrakcyjne –
nawet do 2000 € miesięcznie.

Dla kogo?

Model delegowania jest z kilkoma wyjątkami godny polecenia każdemu, kto deklaruje chęć wyjazdów na okresy ośmiotygodniowe i dłuższe, choć możliwe są również wyjazdy sześciotygodniowe.
Osoby pobierające renty i emerytury powinny uważać, czy nie przekroczą limitów uprawniających do dalszego pobierania świadczeń. Nasi konsultacji udzielą w tej kwestii wszelkich niezbędnych informacji.

dowiedz się więcej

Warunki niemieckie

Osoba pracująca na warunkach niemieckich jest zgłaszana do Niemieckiej Kasy Chorych, dzięki czemu jest ubezpieczona w Niemczech zdrowotnie i przysługuje jej prawo do niemieckich emerytury na takich samych zasadach jak inne osoby pracujące na terenie Niemiec.

CECHY

Ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych

Prawo do niemieckiej emerytury po 5 latach składkowych

Zarobki do 2000 €

Organizacja i zwrot kosztów podróży

Stała opieka koordynatora

Najważniejsza korzyść

Praca na niemieckich warunkach daje możliwość pobierania niemieckiej emerytury już po spełnieniu określonych warunków. Jednak nawet gdy nie zostaną one spełnione, wypracowane okresy i składki nie będą zmarnowane, lecz wliczać się je będzie wówczas, na mocy zawartego między Polską i Niemcami porozumienia – do polskiej emerytury. Tak więc pracując na warunkach niemieckich krócej niż zakładaliśmy, nie ma obawy, że cokolwiek nam przepada!

Dla kogo?

Model niemiecki polecamy przede wszystkim osobom chcącym zainwestować w niemiecką emeryturę, ale też np. preferującym krótsze wyjazdy, tj. cztery i sześciotygodniowe. Osoby nie posiadające w Polsce żadnego tytułu ubezpieczeń, muszą jednak mieć na uwadze, że wybierając model niemiecki tracą prawo do darmowej opieki zdrowotnej w Polsce. Dlatego indywidualna ocena sytuacji jest kluczowa dla podjęcia właściwej decyzji!

dowiedz się więcej